Тест «Большая пятёрка» (Big Five) — бесплатно, 40 вопросов

Тест «Личность по „Большой пятёрке“» рассматривает пять измерений: открытость опыту, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и нейротизм (эмоциональную чувствительность). На каждое измерение приходится 8 утверждений, всего 40, и на каждое вы отвечаете по 5-балльной шкале — от «Полностью не согласен» до «Полностью согласен». В каждом измерении 3 из 8 утверждений сформулированы в обратную сторону, поэтому их баллы переворачиваются перед суммированием. Именно поэтому, если всё время выбирать один и тот же вариант, результат размывается.

Ответы на 8 утверждений одного измерения складываются, а диапазон от наименьшей возможной суммы (8) до наибольшей (40) растягивается на шкалу от 0 до 100. Поэтому 50 баллов означают не «среднего человека», а то, что ваши ответы «согласен» и «не согласен» примерно уравновесились. Пять баллов показываются вместе — на лепестковой диаграмме и в виде полос, а к каждому измерению прилагается толкование, написанное для высокого, среднего или низкого уровня.

Измерение выше 65 баллов отмечается как высокое, ниже 35 — как низкое, всё между ними — как среднее. Кроме того, результат сокращает каждое измерение — в порядке открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность, нейротизм — до H (более высокая сторона) или L (более низкая) и собирает их в пятибуквенный код вроде HLHHL; средний балл превращается в H от 50 и выше и в L ниже этого. У каждой из 32 возможных комбинаций есть своё название, краткое описание в одну строку, сильные стороны и то, что стоит учесть.

Название профиля — это удобное для запоминания обобщение пяти баллов, поэтому если какое-то измерение близко к 50, например 53 против 47, одна буква легко меняется. Вот почему реальные баллы на полосах читаются точнее, чем название. Кроме того, это опросник самоотчёта, и в баллы могут просочиться настроение дня, усталость, недосып и желание отвечать так, каким вам хотелось бы быть. Представьте себя в обычной жизни и отвечайте, не раздумывая слишком долго, — тогда результат будет больше всего похож на вас.

Пятифакторная схема выросла из исследований, в которых анализировали множество повседневных слов, которыми люди описывают характер, и искали общие для них измерения. Goldberg (1992) разработал маркерные пункты для структуры «Большой пятёрки», а John и Srivastava (1999) обобщили её как таксономию черт Big Five. 40 утверждений Soundary основаны на IPIP-NEO из International Personality Item Pool (IPIP) — открытого банка пунктов, которым может пользоваться любой. Отличительная черта модели — она описывает личность непрерывными баллами, а не раскладывает людей по типам.

При повторном прохождении новый результат можно сравнить с предыдущим бок о бок — это полезно после больших перемен, например переезда, новой работы или выпуска, чтобы увидеть, какие измерения сдвинулись. Для занятий и тренингов можно также создать групповую ссылку: участники отвечают без входа в аккаунт, записи собираются анонимно, без имён, и видно только общее распределение по группе. Раздавая ссылку, поясните, что результат описывает личностные тенденции для самопонимания — это не диагноз и не инструмент отбора.