اختبار الشخصية HEXACO — الملف الشخصي المجاني بستة عوامل من 24 بنداً

مجاني
24 سؤالاً
~4 دقيقة
بدون تسجيل
النتيجة فورًا

اختبار شخصية مجاني يستند إلى نموذج HEXACO — نموذج العوامل الخمسة الكبرى (Big Five) مضافاً إليه الصدق والتواضع — يرسم ملامح شخصيتك عبر ستة محاور. 24 سؤالاً في حوالي 4 دقائق، مع درجات لكل عامل وقراءة لملفك الشخصي السداسي الخاص؛ كما تُحفظ محاولات إعادة الاختبار لتتبع التغير.

محتوى الاختبار

الأسئلة: 24 سؤالاً
الوقت: ~4 دقيقة
السعر: مجاناً
الأبعاد: 6

للفصول والدراساتهل ستجري هذا الاختبار مع مجموعة؟ينضم المشاركون بلا حساب، ويرى المشرف توزيعاً مجهول الهوية وتغيّر القياس القبلي والبعدي.إعداد خلال دقيقة · بلا حسابات للطلاب · الدرجات الفردية خاصةإنشاء رابط مجموعة مجاني

كيف ترسم 24 عبارة ستة محاور

في مقياس HEXACO لعوامل الشخصية الستة تقيّم 24 عبارة على مقياس من خمس درجات، من «أعارض بشدة» إلى «أوافق بشدة». ولكل محور من المحاور الستة، وهي الصدق والتواضع، والانفعالية، والانبساطية، والوفاق، ويقظة الضمير، والانفتاح على التجربة، أربع عبارات. وثماني عبارات من الـ24 مصوغة في الاتجاه المعاكس، لذلك تُعكس درجتها قبل الحساب. فكلما وافقت مثلًا على أن التحايل الصغير لا بأس به ما دام أحد لن يكتشفه، انخفضت درجتك في الصدق والتواضع.

يحوّل كل محور إجاباته الأربع إلى درجة من 0 إلى 100: تظهر الدرجة 60 فما فوق بوصف «مرتفع»، وما دون 40 «منخفض»، وما بينهما «متوسط». وترسم صفحة النتيجة الدرجات الست في مخطط راداري سداسي، وتضيف لكل محور قراءة قصيرة توضح معناه ونصيحة عملية تناسب مستواك الحالي. ولأن العبارات قصيرة، ينتهي معظم الناس في نحو أربع دقائق.

كيف تقرأ حجم شكلك السداسي وهيئته

يُحدَّد الملخص العام بمتوسط المحاور الستة: إذا كان أقل من 40 تظهر عبارة «مسدس أضلاع صغير وبسيط»، ومن 40 إلى 66 «شكل سداسي متوازن بدقة»، ومن 67 فما فوق «شكل سداسي واضح وبارز». والشكل السداسي الصغير لا يعني شخصية باهتة، بل يدل غالبًا على أنك وافقت على العبارات بحذر، أو أن سماتك تتركز في محور أو محورين. لذلك فإن الفرق بين أعلى محور وأدناه يقول في الغالب أكثر مما يقوله المتوسط.

بعض المحاور تحمل الاسم نفسه الذي تحمله في العوامل الخمسة الكبرى، لكن معناها هنا مختلف قليلًا. فالانفعالية تشمل القلق والتعاطف والتعلّق، ولا تشمل الغضب؛ أما القدرة على تهدئة الغضب فتنتمي إلى محور الوفاق. لذلك إذا وافقت على أن غضبك يطول حين تشعر بالتجاهل، فإن درجة الوفاق هي التي تنخفض، لا درجة الانفعالية التي ترتفع. كما أن مزاجك في ذلك اليوم، وهل كنت تتخيل العمل أم البيت أثناء الإجابة، قد يحرّكان الدرجة بضع خطوات، فاقرأ النتيجة على أنها رسم سريع للحظة الحالية.

نموذج Ashton وLee وإعادة الاختبار

اقترح Ashton وLee نموذج HEXACO، واشتهر من خلال تقريرهما عام 2004 عن الخصائص القياسية لقائمة HEXACO للشخصية، ومقالهما عام 2007 عن المزايا النظرية والعملية للنموذج. أما نسخة Soundary فهي عبارات للتقييم الذاتي كُتبت لأغراض تعليمية استنادًا إلى هذه البنية السداسية، وليست ترجمة ولا نسخة معتمدة من HEXACO-PI-R أو HEXACO-60. ولأن لكل محور أربع عبارات فقط، فهي لا تقسّم السمات إلى جوانب أدق، لذا استخدمها خريطةً للملامح العامة.

إذا حفظت نتيجتك، يمكنك عند إعادة الاختبار لاحقًا مقارنتها جنبًا إلى جنب بشكلك السداسي السابق. والمحاور التي تبقى في المكان نفسه عبر عدة محاولات أقرب إلى طبعك الثابت من أي نتيجة منفردة. وإذا أردت استخدامه في فصل دراسي أو ورشة عمل، يمكنك إنشاء رابط مجموعة: ينضم المشاركون دون تسجيل الدخول ودون كشف هوياتهم، ويرون موقعهم ضمن توزيع المجموعة كلها.

طريقة الاختبار

أجب عن كل بند على مقياس مكون من 5 درجات من «لا أتفق بشدة» إلى «أتفق بشدة». لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة — الاعتماد على انطباعك الأول يعطي نتيجة أقرب إلى ميولك الحقيقية. عند الانتهاء، ستحصل على درجات الأبعاد، ونمطك الأساسي، وتفسير يتضمن نصائح عملية.

نماذج من الأسئلة

1. ألتزم بالقواعد حتى وإن كلفني ذلك خسارة ما.
2. أعتقد أن التحايل البسيط لا بأس به طالما لم يكتشفه أحد.
3. جاملتُ شخصاً ما عن قصد للحصول على ما أريد.
4. ليس لدي اهتمام كبير بالتباهي بنفسي عبر المقتنيات الثمينة أو المكانة الاجتماعية.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين HEXACO والعوامل الخمسة الكبرى (Big Five)؟

HEXACO هو نموذج سداسي العوامل استخلصه Ashton وLee من دراسات معجمية للشخصية عبر لغات متعددة. يتمثل الفارق الأكبر بينه وبين Big Five في إضافة عامل الصدق والتواضع (H)، الذي يقيس الإخلاص والإنصاف والتواضع بشأن الثروة والمكانة — مما يلتقط الميول الاستغلالية أو التباهي التي يغفلها نموذج Big Five. كما يتم تعريف الانفعالية والمقبولية بشكل مختلف إلى حد ما.

كيف أقرأ درجات العوامل الستة؟

يحصل كل من المحاور الستة — الصدق والتواضع، والانفعالية، والانبساط، والمقبولية، واليقظة والضمير، والانفتاح على الخبرة — على درجة من 0 إلى 100 بمستوى مرتفع أو متوسط أو منخفض، ويُظهر الرسم البياني الراداري السداسي شكلك العام بلمحة سريعة، إلى جانب ملخص للملف الشخصي. لا يوجد مستوى جيد أو سيئ لأي عامل؛ والمهم هو قراءة الشكل الفريد الذي تشكله نقاط الارتفاع والانخفاض لديك.

هل يُعد انخفاض درجة الصدق والتواضع أمراً سيئاً؟

لا. فالدرجة تعكس قوة ميل معين، وليست حكماً أخلاقياً. قد تعني الدرجة المنخفضة في الصدق والتواضع وجود طموح وتنافسية عاليين ومهارة في رعاية مصالحك الخاصة — وهي قوة حقيقية في التفاوض أو البيئات التنافسية. ومع ذلك، إذا كنت تشعر أن الثقة في علاقاتك تهتز كثيراً، فإن إضافة الشفافية بوعي يمثل نقطة توازن جيدة.

هل تتغير الشخصية؟ وكم مرة ينبغي عليّ إعادة الاختبار؟

عوامل الشخصية مستقرة نسبياً ولكنها تتغير تدريجياً مع تقدم العمر وتغير البيئات والأدوار. يكفي إجراؤه مرة كل ستة إلى اثني عشر شهراً، وإعادته بعد تغيرات كبيرة في الحياة مثل وظيفة جديدة أو الزواج تجعل التحولات واضحة. وتتيح لك النتائج المحفوظة مقارنة مسار كل عامل ومراقبة كيفية تغير شكل ملفك السداسي.

المصدر والأساس العلمي

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. / Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. — هذه بنود تقييم ذاتي صاغتها Soundary لأغراض تعليمية بالرجوع إلى نموذج العوامل الستة HEXACO لـ Ashton وLee. هذا ليس ترجمة أو نسخة معتمدة من HEXACO-PI-R أو HEXACO-60؛ بل هو أداة لفهم الذات ولأغراض استرشادية فقط. يستخدم هذا الاختبار بنوداً صاغتها Soundary استناداً إلى النماذج النظرية والأدبيات الأكاديمية المنشورة. وهو ليس أداة تجارية أو ترجمة لإحداها.

قراءة المزيد

اختبارات ذات صلة

اختبار أسلوب التعامل مع النزاعات ملف الإبداع الشخصي اختبار أسلوب الدفاعات النفسية اختبار أنماط التسويف اختبار الشخص شديد الحساسية (HSP)اختبار أنماط الحب (الأنماط الستة للحب)

تصف نتائج الشخصية الميول الحالية وليست تصنيفات ثابتة. يمكن أن تتغير عند إعادة الاختبار لاحقاً.