Тест «Якоря карьеры» бесплатно — 8 якорей, 24 вопроса

Якоря карьеры — концепция организационного психолога Edgar Schein. Много лет наблюдая за выпускниками, он обнаружил, что у каждого человека есть условие, от которого он нелегко отказывается, даже когда меняет работу и роли. Подобно якорю, который удерживает дрейфующую лодку на месте, это условие удерживает карьерный выбор, — поэтому его и назвали «якорем». Schein (1990) свёл их к восьми: профессионализм, менеджмент и лидерство, автономия, стабильность, своё дело и предпринимательское творчество, служение, чистый вызов и стиль жизни.

Сколько всего якорей, исследователи выясняют до сих пор. Исследование, в котором участвовали 1847 работающих взрослых в Израиле (Danziger и др., 2008), показало, что структура из девяти якорей, где предпринимательство и творчество разделены, соответствует данным лучше, чем из восьми, а более поздние работы снова пересматривали структуру якорей (Barclay и др., 2013). 24 вопроса этого теста заново написаны Soundary на основе восьми понятий Schein; вопросы оригинальной методики не используются.

На экране результата все восемь якорей идут по убыванию, а затем объясняется, что значат три самых высоких и два, отодвинутых на второй план. Schein подчёркивал не то, «что у вас хорошо получается», а то, «что вы сохраните, даже отказавшись от всего остального». Поэтому суть концепции в том, что на месте, где шатается ваш якорь № 1, трудно долго получать удовлетворение от работы, какими бы хорошими ни были условия.

Якоря обычно становятся чётче с опытом работы, поэтому, если вы ещё учитесь и пока почти не работали, лучше читать результат не как окончательный ответ, а как «направление, которое привлекает вас сейчас». Если тест профессиональных интересов показывает, «какая работа вам нравится», то этот тест — «в каких условиях вы хотите работать». Вместе они делают картину вашего пути гораздо яснее.