Kreativitätstest kostenlos — 20 Fragen, Profil mit 4 Achsen

Als üblicher Ausgangspunkt der Kreativitätsforschung gilt Guilfords Vorschlag von 1950, Kreativität sei eine eigenständige, von Intelligenztests nicht erfasste Fähigkeit, in deren Zentrum das divergente Denken steht: viele mögliche Antworten auf ein und dasselbe Problem hervorzubringen. Jahrzehnte der Forschung haben den Begriff seither über das bloße Hervorbringen von Ideen hinaus zu einem mehrfaktoriellen Konstrukt erweitert, das auch Haltungen umfasst — Neugier auf Neues, die Fähigkeit, Zustände ohne feststehende Antwort auszuhalten, und die Umsetzung, die aus einem Gedanken ein reales Ergebnis macht.

Die vier Achsen dieses Tests stehen in dieser Linie. Divergentes Denken ist die Menge und Bandbreite Ihrer Ideen und das Geschick, Vertrautes neu zu kombinieren. Neugier ist die Richtung, in die sich Ihre Aufmerksamkeit wendet, wenn Neues auftaucht: dem Unbekannten eher interessiert als unbehaglich zu begegnen. Die Ambiguitätstoleranz, in den 1960er-Jahren von Budner und anderen konzipiert, ist der Spielraum, den Sie für Situationen ohne feststehende Antwort haben. Ideenumsetzung ist der Antrieb, schnell einen Entwurf zu machen, ihn mit Rückmeldungen zu verfeinern und die Dinge zu Ende zu bringen. Kreatives Ergebnis entsteht nicht aus Ideen allein; es zeigt sich, wenn alle vier zusammen in Bewegung sind.

Der Test hat 20 Items, 5 je Achse, die auf einer 5-stufigen Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme voll zu“ beantwortet werden; einige Items werden umgekehrt gewertet. Jede Achse wird in einen Wert von 0 bis 100 umgerechnet und ab 60 als hoch, unter 40 als niedrig und dazwischen als mittel bezeichnet. Der Mittelwert der vier Achsen ergibt Ihren Gesamtwert und benennt Ihr Profil: 0 bis 39 ruhige Beobachterin bzw. ruhiger Beobachter, 40 bis 66 flexible Entdeckerin bzw. flexibler Entdecker und 67 bis 100 Ideenumsetzerin bzw. Ideenumsetzer. Es handelt sich um einen Selbstauskunftstest zu Ihren Neigungen, in dem Sie Ihre alltäglichen Denk- und Verhaltensgewohnheiten einschätzen, nicht um einen Leistungstest, der eine Ideenfindungsaufgabe bewertet. Soundary hat die Items unter Bezug auf veröffentlichte Literatur selbst formuliert; sie sind keine Übersetzung eines standardisierten Kreativitätstests.

Die eigentliche Information steckt weniger im Namen Ihres Gesamtprofils als in den Abständen zwischen den vier Achsen. Hohes divergentes Denken bei niedriger Ideenumsetzung ist das Muster „viele Ideen, wenig Fertiges“ — hier hilft es, ein Stück von dreißig Minuten anzupeilen statt ein fertiges Ganzes. Umgekehrt bedeutet hohe Umsetzung bei niedrigem divergentem Denken, dass Sie auf vertrauten Lösungen schnell unterwegs sind; ein kleiner Kniff wie das Notieren von drei Alternativen vor einer Besprechung erweitert dann Ihre Bandbreite. Die Kombination aus Neugier und Ambiguitätstoleranz sagt Ihnen im Voraus, wie wohl Sie sich fühlen werden, wenn Sie in ein neues Feld eintauchen.

Kreativität verhält sich weniger wie eine feste angeborene Begabung als wie eine Gewohnheit, die mit Übung wächst. Deshalb ist es der effizienteste Weg, das gesamte Muster zu verschieben, wenn Sie eine kleine Gewohnheit an Ihre niedrigste Achse hängen. Ist die Ambiguitätstoleranz niedrig, beginnen Sie mit kleinen, umkehrbaren Experimenten; ist die Neugier niedrig, tragen Sie sich wöchentlich einen Termin für etwas Neues in den Kalender ein; ist das divergente Denken niedrig, fragen Sie sich einmal am Tag, wie es aussähe, dies anders zu machen. Ist die Umsetzung niedrig, genügt es, eine Idee auszuwählen und den ersten Schritt aufzuschreiben, den Sie diese Woche gehen.

Da das Ergebnis Ihre gegenwärtigen Tendenzen abbildet, lohnt es sich, den Test alle 3 bis 6 Monate zu wiederholen und die Veränderung jeder Achse zu beobachten. Ein Vergleich vor und nach einem neuen Projekt, einem Rollenwechsel oder einer neuen kreativen Gewohnheit zeigt, welche Gewohnheit welche Achse bewegt hat. Als Selbstauskunftstest sagt er die tatsächliche kreative Leistung nicht voraus, und die Verwendung als Einstellungs- oder Auswahlkriterium wird nicht empfohlen. Das Bild wird schärfer, wenn Sie die Offenheit für Neues zusammen mit der Offenheit aus dem Big Five Test lesen, das Durchhalten bis zum Ende zusammen mit dem Grit-Test und die Bereiche, in denen Ihre Ideen glänzen, zusammen mit dem Test zu den multiplen Intelligenzen.