SoundaryPersönlichkeitstests
17 Perspektiven, um sich selbst zu verstehen — jede mit ausführlichem Bericht.
Test der multiplen Intelligenzen — Ihre Karte der 8 Stärken
24 Fragen zeigen, welche der acht Intelligenzen — sprachlich, logisch, räumlich, musikalisch, körperlich, interpersonal, intrapersonal, naturalistisch — Sie am selbstverständlichsten nutzen und welche Sie entwickeln können. Eine Selbstauskunft, von Soundary in Anlehnung an Howard Gardners Theorie verfasst, und kein Fähigkeitstest; das Ergebnis nennt zudem kognitive Aufgaben, die jeden Bereich tatsächlich messen.
Big-Five-Persönlichkeit
Ihr Persönlichkeitsprofil in fünf Dimensionen
DISC-Verhaltenstypen (DISG)
Sehen Sie sich in vier Verhaltensstilen: D, I, S und C.
Enneagramm
Begegnen Sie in neun Typen Ihrer tiefsten Motivation und Ihrer Angst.
Berufsinteressen-Test (RIASEC)
Erkunden Sie mit sechs Berufsinteressen-Typen, welche Arbeit zu Ihnen passt.
Schema-Test
Erkunden Sie in fünf Bereichen die frühen maladaptiven Schemata, die in der Kindheit entstanden sind.
Bindungsstil
Verorten Sie Ihr Bindungsmuster auf den Achsen Angst und Vermeidung.
Der Grit-Test — Ihre Karte aus Leidenschaft und Ausdauer
Grit, ein Konzept der Psychologin Angela Duckworth, verbindet Ausdauer bei langfristigen Zielen mit der Beständigkeit der Leidenschaft. In 12 Fragen sehen Sie, wie diese beiden Kräfte bei Ihnen im Gleichgewicht stehen — und entdecken jene Art von stetigem Wachstum, die nicht aus Talent entsteht, sondern daraus, den Kurs zu halten. Dies ist nicht Duckworths originale Grit Scale: Die Aussagen wurden von Soundary verfasst und beruhen allein auf dem Grit-Konzept.
Die dunkle Triade
Ein Blick auf drei zarte „dunkle Farbtöne“, die durch jeden Geist laufen: strategische Manipulation, Selbstbezogenheit und Kühle-Impulsivität. Es ist keine Skala für gut oder schlecht, sondern ein Werkzeug der Selbsteinsicht, um sich tiefer zu verstehen. Beantworten Sie zum Einstieg 12 Fragen ehrlich.
Profil der emotionalen Intelligenz (EQ)
Ein Selbsterkundungs-Test, der vier alltägliche emotionale Stärken betrachtet: bemerken, steuern, verstehen und verbinden. Es gibt keine richtigen Antworten; es ist einfach ein Spiegel dessen, wer Sie gerade sind – antworten Sie also ehrlich.
Test zum Zuneigungsstil
Wenn Sie Liebe geben und empfangen: Welche Art zählt für Sie am meisten? Finden Sie heraus, welcher der fünf Zuneigungsstile am besten zu Ihnen passt.
Typ der Kontrollüberzeugung
Kommen die Ergebnisse Ihres Lebens aus eigener Anstrengung und eigenen Entscheidungen oder aus Glück, anderen Menschen und Umständen? Zwölf Fragen spiegeln, wo Ihr Gefühl von Kontrolle liegt.
Persönlichkeits-Kompass — 16 Typen
Zweiunddreißig Fragen messen vier Stränge — wohin Ihre Energie fließt, was Sie wahrnehmen, wie Sie entscheiden und Ihr emotionales Tempo — und zeigen, welches der sechzehn Lichter Ihnen gerade am nächsten ist. Etwa fünf Minuten, mit einem Profilgraphen über alle vier Achsen.
HEXACO-Persönlichkeitsprofil mit sechs Faktoren
Vierundzwanzig Aussagen zeichnen sechs Seiten Ihrer Persönlichkeit nach. Es handelt sich um eine pädagogische Adaption des HEXACO-Modells — die Big Five plus Ehrlichkeit-Bescheidenheit — gedacht als Landkarte zum Selbstverständnis, nicht als Diagnose.
Konfliktstil-Test
Wenn Meinungen aufeinanderprallen: Setzen Sie sich durch oder machen Sie der anderen Seite Platz? Finden Sie heraus, welcher der fünf Konfliktstile — geprägt davon, wie stark Sie sich behaupten und wie stark Sie kooperieren — Ihnen am natürlichsten liegt.
Kreativitätsprofil
Erkunden Sie Ihren kreativen Stil auf vier Achsen — divergentes Denken, Neugier, Ambiguitätstoleranz und Ideenumsetzung. 20 Fragen, etwa 3 Minuten.
Abwehrmechanismen-Test
Ein Blick auf dreizehn Arten, wie Ihr Inneres Sie automatisch schützt, wenn es schwer wird. Kein Test von gut oder schlecht, sondern ein Spiegel dafür, auf welche Arten Sie sich stützen.