HEXACO-Persönlichkeitstest — kostenloses Sechs-Faktoren-Profil

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Ein kostenloser Persönlichkeitstest nach dem HEXACO-Modell — den Big Five plus Ehrlichkeit-Bescheidenheit — der Ihre Persönlichkeit auf sechs Achsen skizziert. Vierundzwanzig Fragen, etwa vier Minuten, mit Werten je Faktor und einer Deutung Ihres eigenen Sechsecks; jede Wiederholung wird für den Verlauf gespeichert.

Was enthalten ist

Fragen
24 Items
Dauer
~4 Min.
Preis
Kostenlos
Dimensionen
6
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Wie 24 Aussagen sechs Achsen abbilden

Beim HEXACO-Persönlichkeitsprofil mit sechs Faktoren bewerten Sie 24 Aussagen auf einer 5-stufigen Skala von „Stimme gar nicht zu“ bis „Stimme voll zu“. Jede der sechs Achsen — Ehrlichkeit-Bescheidenheit, Emotionalität, Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für Erfahrungen — erhält 4 Aussagen, und 8 der 24 sind in umgekehrter Richtung formuliert, sodass ihr Wert vor der Auswertung umgedreht wird. Je mehr Sie etwa zustimmen, dass eine kleine Abkürzung in Ordnung ist, solange es niemand merkt, desto niedriger fällt Ihr Wert bei Ehrlichkeit-Bescheidenheit aus.

Jede Achse rechnet ihre vier Antworten in einen Wert von 0 bis 100 um: ab 60 erscheint er als Hoch, unter 40 als Niedrig, dazwischen als Mittel. Die Ergebnisseite zeichnet die sechs Werte als sechseckiges Radardiagramm und ergänzt für jede Achse eine kurze Deutung — was sie bedeutet und einen praktischen Hinweis für Ihr derzeitiges Niveau. Weil die Aussagen kurz sind, sind die meisten in etwa 4 Minuten fertig.

Größe und Form Ihres Sechsecks lesen

Die Gesamtzusammenfassung richtet sich nach dem Durchschnitt der sechs Achsen: unter 40 erscheint „Ein kleines, schlichtes Sechseck“, von 40 bis 66 „Ein gleichmäßig ausgewogenes Sechseck“ und ab 67 „Ein klar und kräftig gezeichnetes Sechseck“. Ein kleines Sechseck bedeutet keine blasse Persönlichkeit; meist haben Sie vorsichtig zugestimmt, oder Ihre Merkmale bündeln sich auf ein oder zwei Achsen. Deshalb sagt der Abstand zwischen Ihrer höchsten und niedrigsten Achse oft mehr als der Durchschnitt.

Manche Achsen heißen wie bei den Big Five, bedeuten hier aber etwas anderes. Emotionalität umfasst Ängstlichkeit, Mitgefühl und Bindung, nicht aber Ärger; die Fähigkeit, den eigenen Ärger zu zügeln, gehört zur Verträglichkeit. Stimmen Sie also zu, dass Ihr Ärger lange anhält, wenn Sie sich missachtet fühlen, sinkt Ihre Verträglichkeit, statt dass Ihre Emotionalität steigt. Auch Ihre Tagesstimmung und ob Sie beim Antworten an die Arbeit oder an Zuhause gedacht haben, kann einen Wert um ein paar Stufen verschieben — lesen Sie das Ergebnis als Momentaufnahme.

Das Modell von Ashton und Lee – und Wiederholen

Das HEXACO-Modell wurde von Ashton und Lee vorgeschlagen und vor allem durch ihren Bericht von 2004 über die Messeigenschaften des HEXACO-Persönlichkeitsinventars sowie ihren Artikel von 2007 über die theoretischen und praktischen Vorteile des Modells bekannt. Die Soundary-Version besteht aus Selbsteinschätzungs-Aussagen, die in Anlehnung an diese Sechs-Faktoren-Struktur für Bildungszwecke selbst verfasst wurden; sie ist keine Übersetzung und keine autorisierte Ausgabe des HEXACO-PI-R oder des HEXACO-60. Mit nur 4 Aussagen pro Achse zerlegt sie Merkmale nicht in feinere Facetten — nutzen Sie sie als Landkarte der groben Umrisse.

Wenn Sie Ihr Ergebnis speichern, können Sie eine spätere Wiederholung direkt neben Ihr bisheriges Sechseck legen. Achsen, die über mehrere Durchgänge an derselben Stelle bleiben, kommen Ihrer beständigen Veranlagung näher als jedes Einzelergebnis. Für einen Kurs oder Workshop können Sie einen Gruppenlink erstellen: Die Teilnehmenden machen anonym und ohne Anmeldung mit und sehen, wo sie innerhalb der Verteilung der Gruppe liegen.

So läuft es ab

Beantworten Sie jedes Item auf einer 5-stufigen Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme voll zu“. Es gibt keine richtigen Antworten – der erste Impuls führt zu einem Ergebnis, das Ihren tatsächlichen Tendenzen näher kommt. Am Ende erhalten Sie die Werte je Dimension, Ihren Haupttyp sowie eine Interpretation mit praktischen Hinweisen.

Beispielfragen

  1. 1. Ich halte mich an die Regeln, auch wenn es mich etwas kostet.
  2. 2. Ich finde kleine Abkürzungen in Ordnung, solange es niemand merkt.
  3. 3. Ich habe jemandem absichtlich geschmeichelt, um zu bekommen, was ich wollte.
  4. 4. Mich über teure Dinge oder Status darzustellen, interessiert mich wenig.

Häufige Fragen

Worin unterscheidet sich HEXACO von den Big Five?

HEXACO ist ein Sechs-Faktoren-Modell, das Ashton und Lee aus lexikalischen Persönlichkeitsstudien in mehreren Sprachen abgeleitet haben. Der größte Unterschied zu den Big Five ist der zusätzliche Faktor Ehrlichkeit-Bescheidenheit (H), der Aufrichtigkeit, Fairness und Bescheidenheit gegenüber Besitz und Status misst und damit ausbeuterische oder prahlerische Tendenzen erfasst, die den Big Five entgehen. Auch Emotionalität und Verträglichkeit sind etwas anders definiert.

Wie lese ich die Werte der sechs Faktoren?

Jede der sechs Achsen — Ehrlichkeit-Bescheidenheit, Emotionalität, Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit — erhält einen Wert von 0 bis 100 mit den Stufen hoch, mittel oder niedrig, und ein sechseckiges Netzdiagramm zeigt Ihre Gesamtform auf einen Blick, ergänzt um eine Profilzusammenfassung. Keine Faktorstufe ist gut oder schlecht; es geht darum, die einzigartige Form zu lesen, die Ihre Spitzen und Senken bilden.

Ist ein niedriger Wert bei Ehrlichkeit-Bescheidenheit etwas Schlechtes?

Nein. Der Wert spiegelt die Stärke einer Tendenz wider, kein moralisches Urteil. Ein niedrigerer Wert bei Ehrlichkeit-Bescheidenheit kann für starken Ehrgeiz und Wettbewerbsgeist und für Geschick beim Wahren eigener Interessen stehen — in Verhandlungen oder im Wettbewerb eine echte Stärke. Wenn allerdings das Vertrauen in Ihren Beziehungen oft brüchig wirkt, ist bewusst mehr Transparenz ein guter Ausgleichspunkt.

Ändert sich die Persönlichkeit? Wie oft sollte ich den Test wiederholen?

Persönlichkeitsfaktoren sind recht stabil, verschieben sich aber allmählich mit dem Alter und mit wechselnden Umgebungen und Rollen. Einmal alle sechs bis zwölf Monate genügt, und ein erneuter Test nach großen Lebensveränderungen wie einem neuen Job oder einer Heirat macht Verschiebungen gut sichtbar. Gespeicherte Ergebnisse lassen Sie den Verlauf jedes Faktors vergleichen und beobachten, wie Ihr Sechseck seine Form verändert.

Quellen

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. / Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. — Diese Selbsttest-Fragen wurden von Soundary zu Bildungszwecken in Anlehnung an das Sechs-Faktoren-Modell HEXACO von Ashton und Lee verfasst. Es handelt sich weder um eine Übersetzung noch um eine autorisierte Ausgabe des HEXACO-PI-R oder HEXACO-60; es ist ein Werkzeug zur Selbsterkenntnis und dient nur zur Orientierung. Dieser Test verwendet Items, die Soundary auf Grundlage veröffentlichter theoretischer Modelle und Fachliteratur verfasst hat. Er ist weder ein kommerzielles Instrument noch dessen Übersetzung.

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Persönlichkeitsergebnisse beschreiben aktuelle Tendenzen, keine festen Etiketten. Sie können sich ändern, wenn Sie den Test später wiederholen.

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