Test des ancres de carrière gratuit : vos 8 ancres en 24 questions

Les ancres de carrière sont un concept proposé par Edgar Schein, psychologue des organisations. En suivant pendant plusieurs années d'anciens étudiants, il a découvert que chacun avait une condition à laquelle il ne renonçait pas facilement, même en changeant d'emploi ou de rôle. Il l'a appelée « ancre », car, comme l'ancre qui retient un bateau à la dérive, cette condition retient les choix de carrière. Schein (1990) les a organisées en huit catégories : l'expertise, le management et le leadership, l'autonomie, la stabilité, l'entrepreneuriat et la création, le service et l'engagement pour une cause, le défi pur et le style de vie.

Le nombre exact d'ancres fait encore l'objet de recherches. Une étude menée auprès de 1 847 salariés israéliens (Danziger et al., 2008) a montré qu'une structure à neuf ancres, séparant l'entrepreneuriat et la créativité, correspondait mieux aux données qu'une structure à huit, et des travaux ultérieurs ont réexaminé cette structure (Barclay et al., 2013). Les 24 questions de ce test ont été rédigées par Soundary à partir des huit concepts de Schein ; aucune question du questionnaire d'origine n'est reprise.

L'écran de résultat présente les huit ancres de la plus forte à la plus faible, puis explique ce que signifient vos trois premières et les deux que vous placez en dernier pour l'instant. Ce que Schein soulignait, ce n'est pas « ce que je fais bien », mais « ce que je veux garder même en renonçant à tout le reste ». Le cœur de ce concept, c'est donc qu'un poste qui ébranle votre ancre n° 1 a peu de chances de vous satisfaire longtemps, même si les conditions sont bonnes.

Les ancres ont tendance à se préciser avec l'expérience professionnelle ; si vous faites encore vos études et avez peu travaillé, lisez donc votre résultat comme « la direction qui vous attire aujourd'hui » plutôt que comme une réponse définitive. Si un test d'intérêts professionnels regarde « quel travail vous aimez », ce test regarde « dans quelles conditions vous voulez travailler ». En regardant les deux ensemble, l'image de votre parcours devient bien plus nette.