HEXACO人格測驗 — 免費24題,大五再加誠實謙遜
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- 24 題
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HEXACO人格測驗:以大五人格再加上「誠實-謙遜」的六因素模型描繪你的性格,24題即得各因素分數與六邊形輪廓解讀,重測會保存變化。免費·約4分鐘
測驗構成
- 題目數
- 24 題
- 所需時間
- ~4 分鐘
- 費用
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- 測量向度
- 6
24 道題如何勾勒六個向度
HEXACO 六向度人格特質測驗請你針對 24 個句子作答,從「完全不符合」到「非常符合」共 5 個等級。誠實-謙遜、情緒性、外向性、宜人性、盡責性、開放性六個向度各有 4 題,其中 8 題是反向敘述,計分前會先把分數反轉。舉例來說,你越同意「只要不被發現,鑽點小漏洞也無妨」,誠實-謙遜的分數就越低。
每個向度會把 4 題的作答換算成 0–100 分:60 分以上顯示為「高」,低於 40 分為「低」,介於中間則為「中」。結果頁會把六個分數連成六邊形雷達圖,並為每個向度附上簡短解讀,說明它代表什麼,以及依你目前的程度可以試試的實用建議。題目都很短,多數人大約 4 分鐘就能完成。
解讀六角形的大小與形狀
整體摘要依六個向度的平均分數決定:低於 40 顯示「小巧內斂的六角形」,40–66 為「均衡舒展的六角形」,67 以上則是「輪廓鮮明的六角形」。六角形小不代表個性淡薄,多半是你作答時比較保留,或是特質集中在一兩個向度上。所以,最高與最低向度之間的落差,常常比平均分數更能說明你的樣貌。
有些向度雖然與五大人格特質同名,意義卻略有不同。這裡的情緒性看的是焦慮、同理與依附的強度,並不包含憤怒;控制脾氣的能力則歸在宜人性。所以若你同意「覺得被人看不起時,怒氣會持續很久」,下降的是宜人性,而不是提高情緒性。當天的心情、作答時想的是職場還是家裡,也可能讓分數移動幾格,請把結果當成此刻的素描。
Ashton 與 Lee 的模型與重新施測
HEXACO 模型由 Ashton 與 Lee 提出,並因兩人 2004 年關於 HEXACO 人格量表測量特性的報告,以及 2007 年整理此模型理論與實務優勢的論文而廣為人知。Soundary 的版本是參考這個六向度結構、以教育為目的自行撰寫的自我檢核題目,並非 HEXACO-PI-R 或 HEXACO-60 的翻譯版或官方授權版。每個向度只有 4 題,無法再細分到更小的面向,請把它當作看清整體輪廓的地圖。
儲存結果後,下次重新施測時就能把新的六角形與先前的並排比較。比起單次結果,多次重複後仍停在同一位置的向度,更接近你穩定的特質。若想在課堂或工作坊使用,可以建立群組連結:參與者不必登入即可匿名參加,並能看到自己在整個群組分布中的位置。
測驗方式
請對每道題從「完全不符合」到「非常符合」進行五級作答。沒有標準答案,憑第一直覺作答會更貼近真實傾向。完成後可獲得各向度分數、代表類型以及解讀與建議。
題目範例
- 1. 即使會吃虧,我也傾向遵守規則。
- 2. 只要沒人發現,我覺得稍微鑽點小漏洞也無妨。
- 3. 為了得到想要的東西,我曾故意奉承他人。
- 4. 我對透過昂貴物品或地位來展現自己沒什麼興趣。
常見問題
HEXACO 和大五人格有什麼不同?
HEXACO 是阿什頓與李起範從多語言的人格詞彙研究中提煉出的六因素模型,與大五人格最大的區別在於新增了「誠實-謙遜(H)」因素。它衡量真誠、公正以及對財富與地位的謙遜,能區分出大五難以捕捉的剝削性、炫耀性傾向。情緒性與宜人性的定義也與大五略有不同。
六個因素的分數該怎麼解讀?
誠實-謙遜、情緒性、外向性、宜人性、盡責性、開放性六個維度各有 0~100 的分數和高、中、低等級,並以連接六軸的六邊形雷達圖一眼呈現整體形狀,同時附有輪廓總結。任何因素都沒有好壞之分,關鍵是讀懂突出與內收的軸共同構成的、屬於你的形狀。
誠實-謙遜分數低是不是說明我是壞人?
不是。這個分數只反映傾向的強度,並非道德評判。誠實-謙遜偏低可能意味著進取心與競爭心強、善於維護自身利益,在需要談判或競爭的場合反而是優勢。不過,如果你覺得關係中的信任常常動搖,有意識地增加透明與坦誠會是很好的平衡點。
性格會變嗎?多久重測一次比較好?
人格特質相對穩定,但會隨年齡增長、環境與角色變化而緩慢移動。每 6 至 12 個月重測一次即可;在換工作、結婚等生活大變動之後再測,變化會更明顯。儲存結果後可以對比六個因素各自的趨勢,看看你的六邊形發生了怎樣的變化。
來源
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. / Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. — 本測驗的題目由 Soundary 參考阿什頓(Ashton)與李起範(Lee)的 HEXACO 六因素模型、以教育為目的自行編寫,並非 HEXACO-PI-R、HEXACO-60 的譯本或授權版本,僅為參考用的自我了解工具。 本測驗的題目由 Soundary 依據公開的理論模型與學術文獻自行編寫,並非任何商用量表或其譯本。
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