SoundaryPersönlichkeits-Kompass — kostenloser Test, 32 Fragen, 16 Typen
Zweiunddreißig Fragen messen vier bipolare Achsen — wohin Ihre Energie fließt, was Sie wahrnehmen, wie Sie entscheiden und Ihr emotionales Tempo — und zeigen, welches der sechzehn Lichter, vom Herdfeuer bis zum Blitz, Ihnen gerade am nächsten ist. Es dauert etwa fünf Minuten und liefert für jede Achse einen Wert von 0–100 samt Deutung; Achsen nahe der Mitte werden ausdrücklich als solche gekennzeichnet. Kostenlos, mit dem Ergebnis sofort.
Kostenlos · Ergebnis sofort
Was enthalten ist
- Fragen
- 32 Items
- Dauer
- ~5 Min.
- Preis
- Kostenlos
- Dimensionen
- 4
So läuft es ab
Beantworten Sie jedes Item auf einer 5-stufigen Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme voll zu“. Es gibt keine richtigen Antworten – der erste Impuls führt zu einem Ergebnis, das Ihren tatsächlichen Tendenzen näher kommt. Am Ende erhalten Sie die Werte je Dimension, Ihren Haupttyp sowie eine Interpretation mit praktischen Hinweisen.
Beispielfragen
- 1. Auch in einem Raum voller Menschen, die ich noch nie getroffen habe, spreche eher ich zuerst.
- 2. Im Lauf eines Gesprächs wandern meine Gedanken weit vom Ausgangspunkt weg.
- 3. Wenn mir jemand von einer schweren Zeit erzählt, suche ich mit ihm zuerst nach einer Lösung, statt ihn zu trösten.
- 4. Ob Lob oder Kritik – ein Satz, der zu mir gesagt wurde, bleibt mir den ganzen Tag.
Häufige Fragen
Ist das dasselbe wie der offizielle MBTI-Test?
Nein. Drei der vier Achsen — wohin Ihre Energie fließt, was Sie wahrnehmen, wie Sie entscheiden — teilen eine Wurzel mit den Unterscheidungen Introversion–Extraversion, Empfinden–Intuition und Denken–Fühlen aus Jungs veröffentlichter Typenlehre, und so weit ist das ein Ausgangspunkt, den viele Typentests gemeinsam haben. Bei der vierten Achse trennen sich die Wege: Statt Planung–Spontaneität misst dieser Test die emotionale Stabilität aus dem Fünf-Faktoren-Modell, hier emotionales Tempo genannt, sodass die sechzehn Typen, die aus der Kombination entstehen, etwas anderes bedeuten. Außerdem entsteht nie ein Vier-Buchstaben-Code — die Typen haben Namen wie Herdfeuer, Mondlicht oder Leuchtturm — und die Achsenwerte werden immer mit angezeigt. MBTI® ist eine eingetragene Marke von The Myers-Briggs Company, ein eigenständiges, in der Regel kostenpflichtiges und von einer zertifizierten Fachperson ausgewertetes Produkt, zu dem dieser Test in keinerlei Verbindung steht.
Warum ändert sich mein Typ bei jedem Durchgang?
Das passiert, wenn ein Achsenwert nahe bei 50 liegt. Jede der vier Achsen ist ein kontinuierlicher Wert von 0 bis 100, und der Typname fasst nur zusammen, in welche Richtung diese vier neigen. 51 und 49 sind praktisch dieselbe Stelle, und doch gibt die Zusammenfassung ihnen verschiedene Namen. Deshalb wird jede Achse nahe 50 in Ihrem Ergebnis als nahezu mittig gekennzeichnet, und deshalb werden immer alle vier Werte angezeigt. 51 gegenüber 49 nicht als entschiedene Antwort zu behandeln, ist hier ein bewusstes Gestaltungsprinzip. Wenn auch nur eine Achse nahe der Mitte liegt, ist ein wechselnder Typname zwischen zwei Durchgängen zu erwarten — und die vier Werte zu lesen sagt weit mehr aus als der Name.
Kann ich meinen Beruf nach dem 16-Typen-Ergebnis wählen?
Nehmen Sie es als einen Hinweis unter mehreren, nicht als Entscheidungsregel. Die vier Achsen beschreiben, wie Sie bevorzugt arbeiten und in Beziehung treten, nicht Ihre Fähigkeiten oder Ihre Eignung; für Einstellung oder Auswahl wird das Ergebnis nicht empfohlen. Liegt auch nur eine Achse nahe der Mitte, kann der Typname jederzeit zum Nachbarn wechseln — lesen Sie daher die Mischung der vier Werte statt des Namens. Deuten Sie es zusammen mit Interessentests, echter Berufserfahrung und Laufbahnberatung.
Was ist genauer: Typentests oder Big Five?
Wissenschaftlich ist Big Five besser belegt, weil es Merkmale auf einem Kontinuum bewertet, statt Menschen in Schubladen zu sortieren. Deshalb hält dieser Test den Wert von 0–100 jeder Achse stets sichtbar, und deshalb übernimmt die vierte Achse die emotionale Stabilität direkt aus dem Fünf-Faktoren-Modell. Die sechzehn Typnamen sind eine einprägsame Zusammenfassung dieser vier Werte, kein Urteil, das sie ersetzt. Wenn Sie hier auch den Big-Five-Test machen, sehen Sie sowohl, wohin Sie neigen, als auch, wie stark.
Quellen
Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen. / McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1987). Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. Journal of Personality and Social Psychology, 52(1), 81–90. — Vier bipolare Achsen werden mit je acht Fragen gemessen, insgesamt 32, und der Pol, zu dem jede Achse neigt, wird zu einem von 2⁴ = 16 Typen kombiniert. Drei der Achsen — wohin Ihre Energie fließt, was Sie wahrnehmen, wie Sie entscheiden — teilen eine Wurzel mit den Unterscheidungen Introversion–Extraversion, Empfinden–Intuition und Denken–Fühlen aus Jungs veröffentlichter Typenlehre. Die vierte Achse ist nicht Planung–Spontaneität: Sie ist die emotionale Stabilität aus dem Fünf-Faktoren-Modell, hier als emotionales Tempo dargestellt, weil die empirische Grundlage dafür stärker ist und sie zu einer App passt, die auch Stimmung und psychisches Wohlbefinden verfolgt. Die Typen tragen Namen von Lichtarten, statt auf Vier-Buchstaben-Codes reduziert zu werden, die Achsenwerte von 0–100 werden immer daneben angezeigt, und jede Achse nahe 50 wird als nahezu mittig markiert. MBTI® ist eine eingetragene Marke von The Myers-Briggs Company; dieser Test steht in keinerlei Verbindung zu jenem Produkt und ist anders aufgebaut. Dieser Test verwendet Items, die Soundary auf Grundlage veröffentlichter theoretischer Modelle und Fachliteratur verfasst hat. Er ist weder ein kommerzielles Instrument noch dessen Übersetzung.
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Persönlichkeitsergebnisse beschreiben aktuelle Tendenzen, keine festen Etiketten. Sie können sich ändern, wenn Sie den Test später wiederholen.