SoundaryTeste de interesses profissionais grátis — código Holland (RIASEC)
Um teste gratuito de interesses profissionais baseado no código Holland (RIASEC), que mede seis tipos de interesse: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional. Leva cerca de 5 minutos e devolve seu código de três letras com profissões e áreas de estudo compatíveis.
Grátis · Resultado na hora
O que inclui
- Perguntas
- 36 itens
- Duração
- ~5 min
- Preço
- Grátis
- Dimensões
- 6
Como funciona
Responda a cada item numa escala de 5 pontos, de “discordo totalmente” a “concordo totalmente”. Não há respostas certas: seguir a primeira impressão dá um resultado mais próximo das suas tendências reais. Ao terminar, você recebe as pontuações por dimensão, o seu tipo principal e uma interpretação com conselhos práticos.
Perguntas de exemplo
- 1. Gosto de lidar eu mesmo com máquinas ou ferramentas para construir ou montar alguma coisa.
- 2. Gosto de desmontar objetos quebrados para achar a causa e consertá-los.
- 3. Sinto-me mais à vontade trabalhando ao ar livre, usando o corpo, do que em ambientes fechados.
- 4. Tenho interesse em trabalhos manuais que geram um resultado, como marcenaria, solda ou manutenção.
Perguntas frequentes
O que significam, na prática, os seis tipos RIASEC?
O realista (R) prefere o trabalho prático, com ferramentas e máquinas; o investigativo (I), a observação e a análise; o artístico (A), a criação e a expressão pessoal; o social (S), ajudar, ensinar e cuidar; o empreendedor (E), persuadir, liderar e fazer negócios; o convencional (C), organizar dados e seguir procedimentos precisos.
Como eu leio um código Holland como SIA?
O código Holland junta as iniciais dos seus dois ou três tipos mais altos, na ordem da pontuação. A primeira letra é o seu interesse dominante e as letras seguintes mostram como ele se manifesta. Se as pontuações forem próximas, trate as duas direções como caminhos que valem a exploração, em vez de escolher só um.
Esse resultado diz qual profissão eu devo seguir?
Não. Um inventário de interesses reflete apenas aquilo de que você gosta — não sua capacidade, sua formação ou o mercado de trabalho. Use o resultado para ampliar sua lista de áreas candidatas e iniciar a conversa, e decida depois com experiência real, pesquisa e orientação de carreira.
Meu resultado pode mudar depois e com que frequência devo refazer o teste?
Sim, pode mudar. Os interesses são bastante estáveis na vida adulta, mas se deslocam com novas experiências ou com uma mudança de curso ou de função. Refazer o teste nos momentos de decisão — entrada em um curso, troca de emprego, virada de carreira — ou a cada 6 a 12 meses permite comparar a tendência.
Fontes
Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources. Este teste usa itens redigidos pelo Soundary com base em modelos teóricos publicados e na literatura científica. Não é nenhum instrumento comercial nem tradução de um.
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Os resultados de personalidade descrevem tendências atuais, não rótulos fixos. Eles podem mudar quando você refizer o teste mais tarde.