SoundaryBerufsinteressen-Test kostenlos — Holland-Code (RIASEC)
Ein kostenloser Berufsinteressen-Test nach dem Holland-Code (RIASEC), der sechs Interessentypen misst: realistisch, forschend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch, konventionell. Dauert etwa 5 Minuten und liefert Ihren Dreibuchstaben-Code mit passenden Berufs- und Studienrichtungen.
Kostenlos · Ergebnis sofort
Was enthalten ist
- Fragen
- 36 Items
- Dauer
- ~5 Min.
- Preis
- Kostenlos
- Dimensionen
- 6
So läuft es ab
Beantworten Sie jedes Item auf einer 5-stufigen Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme voll zu“. Es gibt keine richtigen Antworten – der erste Impuls führt zu einem Ergebnis, das Ihren tatsächlichen Tendenzen näher kommt. Am Ende erhalten Sie die Werte je Dimension, Ihren Haupttyp sowie eine Interpretation mit praktischen Hinweisen.
Beispielfragen
- 1. Ich habe Freude daran, Maschinen oder Werkzeuge selbst zu bedienen und damit etwas zu bauen oder zusammenzusetzen.
- 2. Ich zerlege gern kaputte Dinge, um die Ursache zu finden und sie zu reparieren.
- 3. Ich arbeite lieber draußen mit dem Körper als drinnen.
- 4. Handwerkliche Arbeiten mit greifbarem Ergebnis wie Tischlern, Schweißen oder Instandhaltung interessieren mich.
Häufige Fragen
Was bedeuten die sechs RIASEC-Typen eigentlich?
Der realistische Typ (R) bevorzugt praktische Arbeit mit Werkzeugen und Maschinen; der forschende (I) Beobachtung und Analyse; der künstlerische (A) Gestaltung und Selbstausdruck; der soziale (S) Helfen, Lehren und Sorgen; der unternehmerische (E) Überzeugen, Führen und Geschäfte; der konventionelle (C) das Ordnen von Daten und genaue Abläufe.
Wie lese ich einen Holland-Code wie SIA?
Ein Holland-Code reiht die Anfangsbuchstaben Ihrer zwei oder drei höchsten Typen nach Punktzahl aneinander. Der erste Buchstabe steht für Ihr dominantes Interesse, die weiteren prägen, wie es sich zeigt. Liegen die Werte dicht beieinander, betrachten Sie beide Richtungen als erkundenswert, statt sich für eine zu entscheiden.
Sagt mir dieses Ergebnis, welchen Beruf ich ergreifen soll?
Nein. Ein Interesseninventar bildet nur ab, was Ihnen Freude macht — nicht Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung oder den Arbeitsmarkt. Nutzen Sie das Ergebnis, um Ihre Liste möglicher Felder zu erweitern und ins Gespräch zu kommen, und entscheiden Sie dann über echte Erfahrungen, Recherche und Berufsberatung.
Kann sich mein Ergebnis später ändern und wie oft sollte ich den Test wiederholen?
Ja, das kann es. Interessen sind im Erwachsenenalter recht stabil, verschieben sich aber mit neuen Erfahrungen oder einem Wechsel von Studienfach oder Rolle. Eine Wiederholung an Entscheidungspunkten — Studienbeginn, Jobwechsel, beruflicher Neuanfang — oder alle 6 bis 12 Monate lässt Sie den Verlauf vergleichen.
Quellen
Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources. Dieser Test verwendet Items, die Soundary auf Grundlage veröffentlichter theoretischer Modelle und Fachliteratur verfasst hat. Er ist weder ein kommerzielles Instrument noch dessen Übersetzung.
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Persönlichkeitsergebnisse beschreiben aktuelle Tendenzen, keine festen Etiketten. Sie können sich ändern, wenn Sie den Test später wiederholen.