Empathie-Test — kostenlos, 10 Fragen zu emotionaler und kognitiver Empathie
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Kostenloser Empathie-Test mit 10 Fragen zur emotionalen Empathie — mitfühlen — und zur kognitiven Empathie, also der Perspektivübernahme. Er dauert rund 3 Minuten und liefert je Bereich einen Wert von 0 bis 15 mit vier Deutungsstufen sowie den Verlauf bei erneuter Durchführung.
Was enthalten ist
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- Affektive Empathie · Kognitive Empathie (Perspektivenübernahme)
Die SES misst zwei Arten von Empathie getrennt
Die Empathie-Skala (SES) ist ein Selbstauskunftsbogen mit 10 Aussagen. Die ersten 5 erfassen affektive Empathie, also wie sehr die Gefühle anderer Sie erreichen; die letzten 5 erfassen kognitive Empathie oder Perspektivübernahme: sich in die Lage eines anderen Menschen zu versetzen, um seine Situation zu verstehen. Denken Sie dabei an Ihr gewohntes Verhalten in den letzten Monaten und geben Sie auf einer Skala von 0 bis 3, von „gar nicht“ bis „sehr zutreffend“, an, wie gut jede Aussage zu Ihnen passt. Das dauert etwa 3 Minuten.
Die Aussagen beschreiben Alltagssituationen. Ob Ihnen schwer ums Herz wird, wenn es einer Freundin oder einem Freund schlecht geht, oder ob Sie in Gesicht und Stimme ein unausgesprochenes Gefühl bemerken, gehört zur affektiven Empathie. Ob Sie bei Meinungsverschiedenheiten überlegen, warum jemand so empfindet, oder ob Sie anerkennen, dass die Ansichten eines Menschen mit ganz anderem Hintergrund ihren eigenen Zusammenhang haben, gehört zur kognitiven Empathie. Die beiden Bereiche werden nie zusammengezählt: Jeder erhält einen eigenen Wert von 0 bis 15.
Beide Werte zusammen lesen
Jeder Bereich fällt in einen von vier Abschnitten – 0–4, 5–8, 9–12 und 13–15 –, und je höher der Wert, desto reicher sind Ihre Empathie-Ressourcen in diesem Bereich. Sind beide hoch, erreichen Sie Gefühle leicht, und Sie verstehen auch die Lage Ihres Gegenübers gut. Ist nur die affektive Empathie hoch, bewegt sich meist zuerst das Herz; ist nur die Perspektivübernahme hoch, verstehen Sie eine Situation eher ruhig, bevor Sie sie mitfühlen. Sind beide niedrig, ist es vielleicht einfach eine Phase mit wenig innerem Spielraum. Keine Kombination ist gut oder schlecht – jede beschreibt eine aktuelle Neigung.
Ein hoher Wert ist nicht immer der bequemste. Eine Perspektivübernahme von 13–15 ist eine echte Stärke – Sie bedenken, was Ihr Gegenüber möchte, bevor Sie sprechen –, doch es lohnt sich zu prüfen, ob Sie dabei Ihre eigenen Bedürfnisse oft zurückstellen. Zudem handelt es sich um eine Selbstauskunft: Wer Empathie sehr wichtig findet, schätzt sich manchmal großzügiger ein, als er tatsächlich handelt. Antworten Sie danach, was Sie wirklich getan haben, nicht danach, was Sie gern tun würden. Das Ergebnis ist ein Selbstcheck zum Nachdenken, keine Diagnose.
Woher die Idee stammt und der Einsatz im Unterricht
Die Idee, affektive und kognitive Empathie getrennt zu betrachten, geht auf die Unterscheidung zurück, die Davis (1983) im Interpersonal Reactivity Index (IRI) vorgeschlagen hat. Die Aussagen der SES hat Soundary auf Grundlage dieser Unterscheidung selbst formuliert; sie sind keine offizielle Fassung des IRI. Statt Ihre Werte direkt mit denen anderer Fragebögen zu vergleichen, nutzen Sie die Skala deshalb besser, um zu sehen, wie die beiden Bereiche bei Ihnen im Gleichgewicht stehen.
Wenn Sie die Skala im Unterricht oder in einer AG einsetzen möchten, können Sie einen Gruppenlink erstellen und teilen. Die Schülerinnen und Schüler starten ohne Anmeldung, jede Person sieht nur ihre eigenen Werte, und für die Gruppe wird nur eine anonyme Verteilung angezeigt. Sie können außerdem einen Nachtest nach 2, 4 oder 12 Wochen festlegen – so lässt sich leicht vergleichen, wie es vor und nach einer Übung zum Perspektivwechsel aussieht. Wenn Sie den Test allein machen, können Sie Ihr gespeichertes Ergebnis beim nächsten Mal mit dem vorherigen vergleichen.
So werden die Werte gedeutet
Affektive Empathie
Untersucht, wie schnell Sie die Gefühle anderer wahrnehmen und inwieweit Sie emotional darauf reagieren.
0–4Pkt. · Derzeit emotionale Signale schwer wahrnehmbar
Sie könnten das Gefühl haben, dass Sie die Emotionen anderer in letzter Zeit nicht gut nachempfinden können. Dieses Ergebnis kann auch auftreten, wenn sich Erschöpfung angesammelt hat oder Sie sich vorübergehend emotional verschlossen haben, um sich selbst zu schützen. Wenn dieses Gefühl der Distanz zu anderen länger anhält oder der Alltag als belastend empfunden wird, empfehlen wir Ihnen, ein entspanntes Gespräch mit einem Experten für psychische Gesundheit zu führen.
5–8Pkt. · Situationsabhängig leicht wahrnehmbar
Es scheint, dass Sie Emotionen bei vertrauten Personen oder in entspannten Situationen gut wahrnehmen, aber weniger gut, wenn Sie beschäftigt oder angespannt sind. Es kann hilfreich sein, im Gespräch kurz innezuhalten und den Gesichtsausdruck sowie die Stimme Ihres Gegenübers bewusst wahrzunehmen.
9–12Pkt. · Emotionen gut wahrnehmbar
Sie bemerken Stimmungsschwankungen bei den Menschen in Ihrer Umgebung relativ schnell und reagieren natürlich auf deren Gefühle. Dies ist eine starke Ressource und ein großer Vorteil in zwischenmenschlichen Beziehungen.
13–15Pkt. · Tief resonierend
Die Gefühle anderer übertragen sich tief auf Sie, als wären es Ihre eigenen. Das ist eine große Stärke, aber wenn Sie die Emotionen anderer zu lange in sich tragen, können Sie leicht erschöpfen. Nehmen Sie sich bewusst Zeit für sich selbst zur Erholung, und wenn das Gefühl der Erschöpfung anhält, können Sie sich gerne an einen Experten wenden.
Kognitive Empathie (Perspektivenübernahme)
Untersucht, inwieweit Sie versuchen, die Situation und die Umstände Ihres Gegenübers zu berücksichtigen, um dessen Gedanken und Reaktionen zu verstehen.
0–4Pkt. · Perspektivenwechsel noch ungewohnt
Es scheint, dass es Ihnen noch nicht vertraut ist, eine Situation aus der Perspektive des anderen zu betrachten. Dies ist weniger eine Frage der Persönlichkeit, sondern eine Fähigkeit, die durch Übung gut entwickelt werden kann. Wenn sich Missverständnisse in Beziehungen wiederholen und Sie belasten, kann es hilfreich sein, dies gemeinsam mit einem Experten zu betrachten.
5–8Pkt. · Gelegentlich berücksichtigend
Wenn Sie entspannt sind, denken Sie an die Umstände des anderen, aber es scheint schwieriger zu werden, wenn die Emotionen hochkochen. In Konfliktsituationen kann es helfen, sich anzugewöhnen, kurz den Gedanken zu fassen: 'Welche Umstände könnten diese Person dazu bewegt haben?'
9–12Pkt. · Perspektive des anderen gut berücksichtigend
Auch bei Meinungsverschiedenheiten versuchen Sie, den Kontext Ihres Gegenübers zu betrachten und zu verstehen. Diese Einstellung ist eine große Hilfe, um Gespräche reibungslos fortzuführen.
13–15Pkt. · Perspektivenübernahme als deutliche Stärke
Sie gehen davon aus, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihren eigenen Kontext haben, und Sie wählen Ihre Worte so, dass Sie sogar die Wünsche Ihres Gegenübers berücksichtigen. Es wäre jedoch gut, darauf zu achten, ob Sie Ihre eigenen Bedürfnisse nicht zu oft zurückstellen, um den anderen zu verstehen.
Beispielfragen
- 1. Wenn eine mir nahestehende Person leidet, überträgt sich dieses Gefühl auf mich und mein Herz wird ebenfalls schwer.
- 2. Wenn ich sehe, dass sich jemand freut, hellt sich auch meine Stimmung auf.
- 3. Ich neige dazu, unausgesprochene Gefühle aus dem Gesichtsausdruck oder der Stimme meines Gegenübers wahrzunehmen.
- 4. Wenn ich eine traurige Geschichte höre, berührt mich das tief und dieses Gefühl bleibt eine Weile bestehen.
Bitte denken Sie an Ihr übliches Verhalten in den letzten Monaten und wählen Sie aus, wie sehr jede Aussage auf Sie zutrifft. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Es ist genauer, nach Ihrem ersten Gefühl zu antworten, anstatt lange nachzudenken. Die Beantwortung aller Fragen dauert etwa 3 Minuten.
Häufige Fragen
Wie deute ich meinen Wert im Empathie-Test?
Die Ergebnisse gliedern sich in zwei Bereiche — emotionale Empathie und kognitive Empathie (Perspektivübernahme) — mit je 5 Fragen zu 0 bis 3 Punkten, also 0 bis 15 Punkte pro Bereich. Jeder Bereich wird in 4 Stufen gelesen: 0–4, 5–8, 9–12 und 13–15; je höher der Wert, desto reicher sind Ihre Empathie-Ressourcen in diesem Bereich. Entscheidend ist die Kombination: Wenn Sie Gefühle tief empfinden, Ihnen der Perspektivwechsel aber fremd ist, hilft es, die Lage des Gegenübers in einem Satz zu erfassen. Das ist ein Orientierungsergebnis, keine Diagnose.
Kann sehr hohe Empathie auch erschöpfen?
Ja, das kann sie. Wenn die emotionale Empathie sehr hoch ist — im Bereich 13–15 —, kommen die Gefühle anderer bei Ihnen an, als wären es Ihre eigenen. In Beziehungen ist das eine echte Stärke, doch diese Gefühle lange mitzutragen kann zu Empathiemüdigkeit führen, besonders in Pflege-, Beratungs- und Gesundheitsberufen. Es hilft, Erholungszeit für sich bewusst zu schützen und emotionale Grenzen zu üben; hält das Gefühl der Erschöpfung an, lohnt sich ein Gespräch mit einer Fachperson.
Ist Empathie angeboren oder lässt sie sich entwickeln?
Das Temperament spielt eine Rolle, doch die kognitive Empathie — die Perspektivübernahme — verhält sich weitgehend wie eine trainierbare Fähigkeit. Mitten im Gespräch kurz innezuhalten, um Mimik und Tonfall des Gegenübers wahrzunehmen, im Konflikt in einem Satz zu vermuten „Womit hat diese Person gerade zu tun?“, und Romane zu lesen, die dem Innenleben eines Menschen folgen — all das gilt als hilfreich. Ein derzeit niedriger Wert ist kein Charaktermangel, sondern kann schlicht auf eine Phase angestauter Erschöpfung oder geringen inneren Spielraums hinweisen.
Wie oft sollte ich den Test wiederholen?
Die Fragen beziehen sich darauf, wie Sie in den letzten Monaten üblicherweise sind, daher genügen 4 bis 8 Wochen Abstand. Empathiewerte reagieren auf Stress und Erschöpfung — in aufreibenden, überlasteten Phasen können sie sinken und sich später wieder erholen. Gespeicherte Ergebnisse zeigen, wie sich emotionale und kognitive Empathie jeweils verändern; ein stetig fallender Verlauf lässt sich als Signal lesen, zuerst die eigenen Reserven zu pflegen.
Quellen
Die Items dieses Tests sind eine Anpassung zur Selbsteinschätzung auf Grundlage des unten genannten Originalinstruments und der Fachliteratur: Diese Fragen hat Soundary in Anlehnung an die Unterscheidung zwischen emotionaler und kognitiver Empathie (Perspektivübernahme) selbst formuliert, wie sie der Interpersonal Reactivity Index (IRI) von Davis, M. H. (1983) vorschlägt. Es handelt sich nicht um eine offizielle Fassung des IRI oder eines anderen standardisierten Verfahrens, sondern um ein Selbsttest-Instrument, das nur der Orientierung dient.
Verwandte Tests
Dies ist ein Instrument zum Selbstscreening, keine medizinische Diagnose. Wenn Sie das Ergebnis beunruhigt, wenden Sie sich bitte an eine Fachperson für psychische Gesundheit.
